Como colaborador de QUALIT Abogados y Mediadores, debo deciros que llevo años trabajando en servicios de prevención ajenos-SPA. Sean ajenos, propios o mancomunados (SPA, SPP, SPM), se trata de entidades que asesoran y apoyan a las empresas sobre el cumplimiento de las diferentes leyes y normativas en materia de prevención de los riesgos laborales. Desde la aplicación de la Ley 32/1995 han sido innumerables los reales decretos y normativas que han ido profundizando sobre los diferentes aspectos de la prevención y riesgos laborales. Ahora bien, desde hace años la prevención de riesgos laborales en España necesita una profunda revisión para mejorar su verdadera integración en las empresas. Se hace evidente la necesidad de aplicar una nueva cultura preventiva que vaya más allá de lo “estrictamente obligatorio”.

Considero que los SPA, SPP y SPM deben dar un paso en firme y hacia adelante apostando por la mediación preventiva como un servicio más a ofrecer a todos sus clientes, es decir, a todas las empresas a las que apoyan y asesoran. Los servicios de prevención de riesgos laborales tienen que, a través de la mediación preventiva y estratégica, dar respuestas claras a la gran cantidad de conflictos interpersonales que se dan a diario en miles de centros de trabajo de miles de empresas de nuestro país. ¿A qué esperan los gerentes, coordinadores y directores técnicos de las entidades de prevención de riesgos laborales en dar forma a esta gran oportunidad que permita generar valor y contenido a la prevención de riesgos laborales?

Desde el departamento de mediación en QUALIT tenemos un sueño: Grandes, medianas y pequeñas empresas asesoradas y apoyadas por mediadores profesionales y técnicos de prevención de riesgos laborales, con amplia experiencia, realizando formación, prevención y gestión de conflictos con y para las empresas, con y para las personas que trabajan, cooperan y conviven en ellas. ¿Qué entidad de prevención de riesgos laborales realizará una apuesta clara y bien diseñada en mediación? ¿Qué entidad de prevención de riesgos laborales apostará en favor de la mediación como un servicio clave para la productividad, imagen y bienestar de personas y empresas?.